Le député national Éric Tshikuma Mwimbayi a officiellement déposé, mercredi 28 mai, une proposition de loi visant à amender le Code du travail en vigueur, hérité de la loi n° 015-2002, modifiée en 2016.
Selon l’élu de la Funa, le texte actuel présente des « failles juridiques majeures » et ne répond plus aux exigences constitutionnelles ni aux attentes socioéconomiques du pays.
« Adoptée il y a près de huit ans, la loi actuelle a révélé des faiblesses, notamment en raison de son incompatibilité avec des normes juridiques supérieures et avec des principes constitutionnels essentiels. Certaines dispositions entravent l’application efficace des droits des travailleurs et créent des incohérences internes », a-t-il a-t-il déclaré.
En matière de droits sociaux, la proposition accorde une attention particulière aux femmes. Le député Tshikuma s’insurge contre la réduction de salaire imposée aux femmes en congé de maternité et propose qu’elles bénéficient de l’intégralité de leur rémunération pendant cette période, en hommage aux valeurs sociales et familiales congolaises.
« la femme employée se voie amputée d’une partie de son revenu mensuel seulement parce qu’elle est en congé pour raison de maternité », a-t-il souligné.
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